A convenção coletiva de trabalho do setor farmacêutico com vigência de 1º de abril de 2026 a 31 de março de 2028 foi assinada no dia 16 de abril.
O reajuste salarial ficou estipulado em 4,5% (sendo 3,77% do IPC mais 0,705% de aumento real), até a faixa salarial de R$ 11.550,00. Acima deste valor, será parcela fixa de R$ 519,75.
O piso salarial das empresas com até 100 funcionários, passa a ser de R$ 2.339,44, e para empesas com mais de 100 funcionários, o piso passará para R$ 2.647,34.
A PLR terá reajuste de 5%. Para empresas com até 100 funcionários será R$ 2.415,00, e para empresas com mais de 100 funcionários, R$ 3.675,00 (3,77% do INPC + 1,185 de aumento real).
Cesta básica ou vale-alimentação passou para R$ 760,00, com reajuste de 10,14% (3,77% do INPC + 6,138% de aumento real). As cláusulas econômicas terão vigência de um, ano e as demais, vigência de dois anos.
A CCT encontra-se disponível no site do Sindalco (www.sindalco-ata.org.br)
